Kadrovska služba

Podajamo informacije glede zaposlitvenih priložnosti v Bankartu.
Kontaktna oseba: Klaudija Savrič, Strokovni sodelavec za kadre/HR specialist.

telefon:

+386 41 224 020

e-pošta:

zaposlitev@bankart.si

Odprta delovna mesta

Pridruži se ekipi

Širitev storitev Bankarta zahteva rast števila zaposlenih. Od ustanovitve do danes se je število zaposlenih podvojilo, kar utemeljuje prave usmeritve poslovanja družbe in kvalitetno delo zaposlenih. Bankart deluje z močno voljo po izpolnjevanju vizije družbe. S ponudbo visokokakovostnih in tehnološko najzahtevnejših storitev stremi k cilju postati eden izmed najkvalitetnejših mednarodnih procesnih centrov v regiji.

Profili, ki ustvarjajo Bankart.

Bankart združuje predvsem diplomante informatike, računalništva, fakultete za organizacijske vede, elektrotehnike, matematike oziroma drugih tehničnih smeri.

Karierni razvoj v Bankartu

Bankart je zanimivo in dinamično podjetje z neomejenimi možnostmi razvoja in rasti. Zaposlenim pomagamo odkriti, česa so sposobni, in jih spodbujamo, da naredijo tudi tisto, za kar niso vedeli, da zmorejo. Zaradi hitrega razvoja na področju sodobnega plačilnega prometa so potrebni nenehno strokovno izobraževanje, usposabljanje ter poglabljanje tehničnih, informacijskih in tehnoloških znanj.

Ugodnosti za delojemalce

Prijazno, odprto in stimulativno delovno okolje, ki omogoča osebno rast in dobro počutje

Delo v tehnološko visoko razvitem okolju z najsodobnejšo informacijsko tehnologijo, saj se zavedamo, da le tako lahko omogočamo dolgoročno preseganje pričakovanj uporabnikov naših storitev, lastnikov in naših poslovnih partnerjev

Strokovno voden način vpeljevanja novo-zaposlenega v delovno področje in delovno okolje

Dinamično delo v timih in projektnih skupinah, ker se ne bojimo novih pristopov in smo dovzetni za vse inovativne predloge

Izobraževanja in usposabljanja na različnih področjih doma in v tujini, ker se zavedamo pomena vlaganja v kadre

Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje, nezgodno zavarovanje in preventivni zdravstveni pregledi, ker nam ni vseeno za naše zaposlene

Napredovanje v skladu z rezultati, ker nudimo ustrezen sistem motiviranja in selekcioniranja vodstvenih kadrov

Nagrajevanje uspešnosti in inovativnosti

Športno kulturno društvo Bankart, neformalna srečanja zaposlenih za ustvarjanje ustrezne organizacijske kulture in ozračja v družbi, ker se zavedamo, da obstaja življenje tudi onstran zaslona in tipkovnice

Pričakovanja od novih sodelavcev

samoiniciativnost

sposobnost logičnega razmišljanja

kreativnost

odgovornost

učinkovitost

pozitivna naravnanost

ustrezna izobrazba in strokovno znanje

pripravljenost na timsko delo

dinamičnost

natančnost

komunikativnost